雨湖融媒6月17日讯（通讯员 周瑛）为破解辖区小微企业、个体工商户法治观念薄弱、工伤保险参保率不高，用工纠纷、工伤事故多发频发等突出问题，优化营商环境，构建稳定和谐的劳资关系，近日，楠竹山镇紧扣安全生产月工作部署，以“合规用工防风险，工伤保险保平安，筑牢生产经营防护墙”为主题，面向辖区各类经营主体精准开展用工规范、工伤保障政策宣传活动，面向全镇商户及经营主体精准推送用工合规保障政策服务。

楠竹山镇辖区内商铺门店、小型加工厂、餐饮零售点以及快递、外卖等新业态主体数量众多，但经营者规模普遍偏小。不少个体户、小微企业存在用工管理不规范的问题：未及时签订书面劳动合同、轻信“员工自愿放弃社保”的无效协议、忽视工伤保险参保义务。一旦发生工伤事故或劳动仲裁，极易产生高额赔偿，甚至引发经营困难或劳资信访矛盾。针对这一基层痛点，本次宣传围绕用工风险的三道防护线进行分层解读，并以案释法，靶向消除经营者的侥幸心理。

线上矩阵精准推送，直观对比算清“风险账”。依托楠竹山镇企业商户微信群、村级工作群及镇政务微信公众号，搭建线上宣传矩阵，推送用工普法短视频、政策图解及典型纠纷案例。工作人员制作了《一张图看懂工伤参保与未参保成本对比》宣传长图，清晰列明：参保后，工伤医疗费、伤残补助等由工伤保险基金承担；未参保则全部赔偿费用由经营主体自行负担，直观展现了工伤保险“小投入、大保障”的风险杠杆作用。同时，同步推送未签劳动合同需赔付11个月双倍工资、自愿弃保协议无效、违法解聘赔偿等典型案例，让经营者足不出户即可认清违法用工的经济代价。

线下网格下沉服务，上门开展“用工体检”。结合楠竹山镇网格化治理基层服务体系，组建人社业务骨干宣讲小队，深入镇域商圈沿街门店、小微企业等商圈，开展巡回宣讲服务。通过入企入户“用工体检”。宣讲人员逐户走访辖区个体工商户及小微企业，向商户发放劳动合同规范范本、工伤保险参保办事指南，并现场解答缴费基数、工伤认定、理赔流程以及外卖骑手等新业态职业伤害保障等热点问题。现场梳理用工台账，核查劳动合同签订与社保参保情况，指出用工管理漏洞，并提供整改实操指导。工作人员重点强调：用工满一个月必须签订书面劳动合同；任何员工签署的“自愿放弃工伤保险”声明均不具备法律效力；上下班途中发生交通事故属于工伤范畴，未参保将给经营带来重大风险。

分层指导补齐保障，构建多层风险防火墙。宣传过程中，工作人员分类施策，给出合规解决方案：对于稳定用工的企业和个体户，督促其全员依法参保工伤保险，筑牢法定安全底线；对于短期用工、灵活务工及临时劳务场景，引导经营者配套投保雇主责任险、人身意外伤害险作为补充保障。同时，讲解规范解除劳动关系的流程，指导企业留存员工违纪、考核记录等证据，以规避违法辞退带来的经济赔偿风险，形成“规范合同+工伤保险+商业补充险”的多层次用工风险防护体系。

此次宣传活动打通了人社惠企政策落地的“最后一公里”，覆盖全镇百余家个体工商户及小微企业负责人和行政管理人员，累计发放宣传资料500余份，现场接待政策咨询100余人次。下一步，楠竹山镇将把用工合规及社保参保宣传纳入常态化基层服务，结合日常企业走访、零工驿站等服务，持续开展宣传引导，不断提升经营主体合规用工的主动性，推动企业从“要我参保”向“我要参保”转变，从源头减少工伤纠纷与劳动争议，以扎实的人社保障护航楠竹山镇市场经营主体平稳健康发展。

作者：周瑛

责编：梅晓蕾

来源：雨湖区融媒体中心